Les espaces d'avenir

En ces temps de changement climatique, il est indispensable qu'une société de logement se penche sur l'impact de ses propres activités, ainsi que sur les risques et les opportunités de développement commercial. Avec environ 53 000 unités de logement, notre parc immobilier GWH constitue un levier important pour une protection efficace du climat. C'est pourquoi nous avons développé une stratégie de décarbonisation. Celle-ci décrit notre contribution concrète à un parc immobilier respectueux du climat.

En passant par l'efficacité énergétique dans l'existant grâce à la rénovation énergétique, la construction neuve selon la norme KfW 55 (ou mieux) et la construction complémentaire préservant les ressources, jusqu'à l'utilisation d'énergies renouvelables, nous mettons en œuvre pas à pas des mesures pour une meilleure protection du climat. Parallèlement, nous préparons notre parc immobilier à l'adaptation nécessaire au changement climatique et le préparons ainsi à l'avenir.

Ensemble, nous pouvons concevoir des logements abordables et respectueux du climat.

Le logement seul ne suffit pas. En tant qu'entreprise immobilière, nous devons promouvoir et contribuer à la coexistence sociale et à la qualité de vie dans nos grands ensembles GWH.

Notre développement de quartier s'intéresse donc à tous les groupes qui caractérisent nos cités GWH et crée des offres adaptées. Nous créons ainsi - en collaboration avec des partenaires sociaux - un environnement résidentiel attrayant et adapté aux besoins de nos locataires, en échangeant constamment avec eux. Outre l'aménagement de l'environnement résidentiel, nous travaillons avec des partenaires caritatifs au développement d'infrastructures sociales qui apportent un soutien au quotidien. Dans le cadre de projets de recherche, nous nous penchons scientifiquement sur le thème de la "qualité de vie dans les grands ensembles" et étudions les critères permettant d'améliorer la qualité du logement.

Ensemble, nous pouvons créer un habitat de qualité dans les quartiers.

En tant qu'employeur de plus de 550 collaborateurs, nous avons le devoir et la responsabilité de garantir des conditions de travail sûres, saines et équitables, où nous mettons en valeur et valorisons le potentiel individuel des personnes au sein de GWH.

Poussés par notre valeur d'entreprise "équité", nous impliquons nos employés de manière proactive et renforçons ainsi une coexistence inclusive et équitable en termes d'opportunités. Pour cela, nous misons sur une culture d'entreprise consciente de la compatibilité et des phases de la vie, qui répond aux exigences de notre paysage professionnel actuel. Depuis 2009, nous sommes soumis à l'audit berufundfamilie, qui nous aide à nous améliorer.

Ensemble, nous pouvons créer un travail qui a du sens.

Notre orientation stratégique vers la durabilité et sa gestion cohérente créent la base pour que nous puissions, chez GWH, continuer à avoir du succès et à être en mesure de répondre aux besoins futurs. Grâce à des investissements à long terme, nous conservons la force financière qui nous permet d'investir dans le développement durable de notre groupe.

Ainsi, nous créons un portefeuille de logements attrayant grâce à la force d'innovation nécessaire et exploitons de manière ciblée le potentiel de la numérisation dans la technique du bâtiment et dans nos processus commerciaux. Notre système de conformité nous aide en outre à renforcer les bases d'une coopération économique et équitable tout au long de la création de valeur de GWH.

Ensemble, nous pouvons concevoir une économie orientée vers l'avenir.